Código: GE-OD-05 | Versión: 00 | Fecha: 04-03-2026 TRAFOIL S.A.S., empresa dedicada al mantenimiento, reparación, ensamble, desensamble y pruebas de transformadores de potencia y equipos eléctricos, se compromete a proteger la integridad de sus trabajadores, contratistas, visitantes, activos, instalaciones, información y operaciones frente a amenazas internas y externas que puedan afectar la continuidad del negocio. Para el cumplimiento de este compromiso, la organización establece los siguientes lineamientos: • Implementar medidas de prevención, control y respuesta frente a riesgos de seguridad física que puedan afectar al personal, las instalaciones, los equipos, vehículos y demás recursos de la organización. • Promover una cultura de seguridad basada en la identificación temprana y el reporte oportuno de situaciones sospechosas, actos inseguros, incidentes o amenazas. • Garantizar el control de acceso de personas, vehículos, materiales y equipos a las instalaciones y áreas de trabajo, conforme a los procedimientos establecidos. • Proteger la información, los bienes y los recursos de la empresa contra pérdidas, daños, hurto, vandalismo, sabotaje o cualquier acto que comprometa la operación. • Cumplir con la legislación aplicable, los requisitos contractuales de los clientes y demás estándares de seguridad pertinentes. • Fortalecer las competencias del personal mediante actividades de capacitación, sensibilización y entrenamiento en materia de seguridad física. • Mantener mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias, situaciones de orden público, amenazas, actos de violencia, retención de personal, extorsión, hurto o cualquier evento que pueda afectar la seguridad de las operaciones.

Código: HSEQ-OD-03 | Versión: 01 | Fecha: 04-03-2026

TRAFOIL S.A.S., en coherencia con su Sistema Integrado de Gestión y en cumplimiento de la normatividad legal vigente en Colombia, se compromete a promover ambientes de trabajo seguros, saludables y libres de humo, protegiendo la salud, la seguridad y el bienestar de todos sus colaboradores, contratistas y demás partes interesadas.

Compromisos Organizacionales:
• Prohibir el consumo, posesión, distribución o comercialización de bebidas alcohólicas, sustancias psychoactivas y drogas ilícitas durante la jornada laboral, dentro de las instalaciones de la empresa o en el desarrollo de actividades en representación de la organización.
• Prohibir presentarse al trabajo bajo los efectos de alcohol o sustancias psicoactivas que afecten el desempeño seguro de las funciones.
• Declarar todos los espacios de trabajo como espacios 100% libres de humo, lo cual incluye el consumo de cigarrillos tradicionales, electrónicos, vapeadores y dispositivos similares, conforme a la Ley 1335 de 2009.
• Promover estilos de vida saludables mediante actividades de prevención, sensibilización y capacitación sobre los riesgos asociados al consumo de estas sustancias.
• Implementar controles preventivos, incluyendo pruebas de alcoholimetría y/o detección de sustancias psicoactivas cuando aplique, respetando la normatividad vigente y los derechos de los trabajadores.
• Garantizar que los trabajadores que desempeñen actividades de alto riesgo (trabajo en alturas, riesgo eléctrico, conducción, entre otros) se encuentren en condiciones óptimas para la ejecución segura de sus labores.
• Integrar esta política con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo la mejora continua del desempeño en seguridad y salud laboral.
• Establecer medidas disciplinarias en caso de incumplimiento, conforme al reglamento interno de trabajo y la normatividad vigente.

La presente política es comunicada, entendida y aplicada en todos los niveles de la organización, y se encuentra disponible para las partes interesadas.

Esteban Nieto Salazar
Representante legal – Gerente general

Código: HSEQ-OD-04 | Versión: 01 | Fecha: 04-03-2026 TRAFOIL S.A.S., en cumplimiento de la normatividad legal vigente en Colombia, especialmente la Resolución 40595 de 2022, y en coherencia con su Sistema Integrado de Gestión, se compromete a proteger la vida, la integridad y la salud de todos los actores viales (conductores, pasajeros, peatones y demás partes interesadas), mediante la implementación, mantenimiento y mejora continua del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV). La organización promueve una cultura de seguridad vial basada en la prevención de siniestros viales, la gestión de riesgos y el comportamiento seguro, para lo cual se compromete a: • Cumplir con la legislación vigente y demás requisitos aplicables en seguridad vial. • Identificar, evaluar y controlar los riesgos viales asociados a sus operaciones. • Prevenir los siniestros viales mediante la promoción de comportamientos seguros. • Fortalecer las competencias del personal a través de programas de capacitación y sensibilización. • Garantizar condiciones seguras de operación mediante el mantenimiento adecuado de los vehículos. • Gestionar la seguridad vial de contratistas y terceros vinculados a la operación. • Realizar seguimiento y mejora continua del desempeño en seguridad vial mediante indicadores y control del PESV. • Integrar la seguridad vial con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La presente política es comunicada, entendida y aplicada en todos los niveles de la organización y se encuentra disponible para las partes interesadas. Esteban Nieto Salazar Representante legal – Gerente general

Versión: 01 | Fecha de emisión: Junio 2026

Este informe comparte de manera transparente con nuestros grupos de interés los avances, compromisos y resultados de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) en el marco de las normativas internacionales.

• DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
– Propósito Central: Contribuir a un sistema eléctrico más confiable, seguro y sostenible mediante talento humano especializado y soluciones técnicas de alto nivel.
– Misión: Desarrollamos soluciones especializadas para el mantenimiento y confiabilidad de subestaciones eléctricas y sus equipos, contribuyendo a la continuidad y seguridad del sistema eléctrico. Impulsamos el desarrollo energético de Colombia con un equipo humano calificado y excelencia técnica.
– Visión: Ser una empresa referente en el sector eléctrico colombiano, consolidando nuestra presencia en el territorio nacional y expandiéndonos hacia mercados internacionales, fortaleciendo una cultura basada en la innovación y seguridad.

• CERTIFICACIONES Y ESTÁNDARES VIGENTES
– ISO 9001:2015 – Sistemas de Gestión de la Calidad (CERTIFICADO VIGENTE)
– ISO 14001:2015 – Sistemas de Gestión Ambiental (CERTIFICADO VIGENTE)
– ISO 45001:2018 – Seguridad y Salud en el Trabajo (CERTIFICADO VIGENTE)
– NORSOK – Estándar Oil & Gas (CERTIFICADO VIGENTE)

• NUESTROS MACROPROCESOS
1. Gestión Estratégica y Financiera: Asegura el direccionamiento, viabilidad financiera y cumplimiento legal.
2. Gestión Operativa: Planeación, ejecución y control de servicios de mantenimiento de transformadores y operación de subestaciones.
3. Gestión Humana: Gestión del talento, SST, bienestar y formación de un equipo competente.
4. Evaluación y Mejora Continua: Medición y análisis del desempeño mediante auditorías e indicadores.

• COMPROMISOS CLAVE 2026
– Gestión Ambiental: Disposición adecuada del 100% de los residuos peligrosos (RESPEL) con gestores autorizados y reporte en la plataforma IDEAM. Avanzamos en el proceso de certificación carbono neutro.
– Seguridad y Salud en el Trabajo: Evaluación de la ARL con resultado superior al 95%. Adaptación a la jornada laboral legal de 44 horas hasta julio de 2026 y 42 horas desde el 15 de julio de 2026.

“En TRAFOIL S.A.S. creemos que la excelencia técnica, la seguridad de nuestros colaboradores y el cuidado del medio ambiente no son objetivos separados, sino los pilares de un mismo compromiso.” – Gerencia General.